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licenciement assurance perte emploi

L’assurance perte d’emploi peut être souscrite avec votre assurance de prêt ou séparément en délégation. UGIP propose un contrat spécifique que nous trouvons très intéressant par rapport à la concurrence car il est forfaitaire et n’a pas de franchise.

Comment fonctionne une assurance perte d’emploi?

En cas de perte de votre travail suite à un licenciement, l’assurance perte d’emploi prend en charge vos mensualités d’emprunt immobilier dans la limite du montant souscrit au départ. Cela vous permet de faire face financièrement le temps du retour à l’emploi.

La proposition d’assurance chômage UGIP

Montant Garanti

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Généralement optionnelle, l’assurance perte d’emploi d’un crédit immobilier permet à l’emprunteur d’être indemnisé en cas de licenciement économique .
Versement d’un montant d’indemnité forfaitaire mensuelle pendant la durée de chômage :

  • Cadre Forfait au choix entre 300 € et 1 000 € par palier de 100 €
  • Non Cadre Forfait au choix entre 100 € et 600 € par palier de 100 €

Conditions

Être cadre salarié du secteur privé membre de l’AGIRC, affilié au régime de l’Unedic,ou être non cadre salarié du secteur privé membre de l’ARCCO, affilié au régime de l’Unedic est être en C.D.I. au moment du sinistre.

Limite de prise en charge

  • 12 à 23 Mois de cotisations continus sans sinistre ( 6 Mois Maximum d’indemnisation)
  • 24 à 35 Mois de cotisations continus sans sinistre (12 Mois Maximum d’indemnisation)
  • 36 à 47 Mois de cotisations continus sans sinistre (18 Mois Maximum d’indemnisation)
  • A partir de 48 Mois et plus de cotisations continus sans sinistre ( 24 Mois Maximum d’indemnisation)

Age limite d’adhésion de l’assurance perte d’emploi

Au moins 23 ans et jusqu’au 53ème anniversaire

Avec quel assureur?

GENWORTH ASSURANCES FICL (Financial Insurance Company Limited)

assurance chômage entreprise

Qui est le souscripteur de l’assurance?

Le souscripteur se nome l’ UGIP

Qui est l’assuré?

Une personne Physique Salariée du secteur privée

Qu’est ce qui est couvert?

Un arrêt total de travail par licenciement (chômage).

En effet, le contrat garantit la perte d’emploi par suite de licenciement intervenue dans le cadre d’un emploi occupé en contrat de travail à durée indéterminée, indemnisée par les ASSEDIC au titre de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi survenant pendant une période où la garantie est en vigueur et au plus tard avant le jour du 55ème anniversaire de l’Assuré.

Pour bénéficier de la mise en jeu de la garantie, l’Assuré doit remplir les conditions CUMULATIVES suivantes :

  • Être âgé de moins de 55 ans à la date de sa perte d’emploi ;
  • Être salarié titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée à la date de la perte d’emploi faisant l’objet de la demande de prise en charge ;
  • Avoir fait l’objet d’un licenciement ;
  • Bénéficier de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (A.R.E.) ;
  • Avoir acquis des droits

ATTENTION : Si l’Assuré est salarié titulaire d’un Contrat « Nouvelles Embauches » (CNE) ou tout autre contrat instaurant une période d’essai au moins égale à deux ans, outre les conditions décrites ci-dessus, il doit également être titulaire de son Contrat « Nouvelles Embauches » ou tout autre contrat assimilé depuis plus de 24 mois à la date de sa rupture.
Seuls les licenciements intervenus à l’expiration de la période de
consolidation de 24 mois sont garantis par le contrat.

Quel est le délai de carence ?

Un délai de 12 Mois : cela signifie que si vous perdez votre emploi la première année du crédit vous n’êtes pas pris en charge. Après la garantie est acquise.

Quel est le délai de franchise?

Il n’y a pas de franchise. Dès que vous êtes inscrit au pôle Emploi, votre garantie entre en jeu. Vous n’avez pas à attendre comme dans certains contrat un délai de 6 à 12 mois sans avoir retrouvé de travail.

Quel est l’âge limite de garantie?

55ème anniversaire

Téléchargez le bulletin d’adhésion assurance perte d’emploi

Tarifs – Métropole

OPTION CADRE100 €200 €300 €400€500 €600 €700 €00 €900 €1000 €
Forfait mensuel16 €21 €26 €30 €34 €38 €43 €48 €
Forfait annuel192 €252 €312 €360 €408 €456 €516 €576 €
OPTION NON CADRE100 €00 €300 €400€500 €600 €700 €>800 €900 €1000 €
Forfait mensuel7 €14 €21 €27 €33 €38 €
Forfait annuel84 €168 €252 €324 €396 €456 €

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