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La Mutuelle Collective

La mutuelle collective, obligatoire pour toutes personnes intégrant une entreprise qui ont également adhéré à une assurance complémentaire santé pour le personnel.

Les personnel d’une société proposant la mutuelle collective sont obligé de l’obtenir et ne peuvent pas souscrire à un orgasmisme privé à titre individuel.
L’assurance collective est obligatoire pour tout entreprise proposant cette assurance dès l’embauche, malgrès quelle soit imposé, la mutuel santé comporte également de nombreux avantages, tout d’abord, la cotisation annuelle largement inférieur à une complémentaire santé, avec des prestations équivalente. C’est-à-dire l’employeur prend à sa charge la moitié des coûts de souscription. De plus, la mutuelle collective peut couvrir également les membres de la famille de l’employé, pour un prix équivalent.

Avantages pour l’entreprise :

– Un dialogue social
– Exonération des charges sociales (hors CSG/CRDS)
– Motivation des salariés
– Cotisation déductible de vos bénéfices
– Avantages pour l’employer :
– Sécurité face au dépenses médicale
– Tarifs attractifs
– Cotisation déduite du salaire
– Prestations performante

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